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¿Qué hace un/a Director/a General? ¿Cómo es su día a día? ¿Ha cambiado este perfil en los últimos años con la llegada de la digitalización?

¿Por qué es tan importante que una empresa tenga su propósito bien definido? ¿En qué repercute a los/las trabajadores/as? Lo explicamos en el siguiente artículo

Compartimos algunas pistas que te indicarán si tu entrevista de trabajo ha salido cómo esperabas

Una marca especializada en la selección de perfiles tecnológicos y digitales, con una estrategia diferenciada y sólida.

¿Cómo debería ser el ‘viaje’ de este candidato para asegurarnos de que estamos atrayendo y seleccionando a las personas adecuadas?

Analizamos por qué es tan difícil contratar estos perfiles y con un salario tan alto, y qué pautas seguir en la búsqueda de talento de profesionales IT.

El documento incorpora varias novedades y un compromiso firme por mantener nuestro rol de llevar a cabo una gestión de personas responsable.

Si el líder de una empresa está comprometido con su propio aprendizaje, en general, toda su fuerza laboral también puede estarlo.

Conscientes de las nuevas oportunidades laborales que ofrece el sector industrial, participaremos como expositores premium los próximos 27 y 28 de octubre en BEC.

La compañía cántabra ha mostrado un firme compromiso por promover un entorno favorable, facilitando medidas de conciliación de la vida personal y laboral.

Aquella empresa que no solo busque enriquecerse y maximizar su valor, sino contribuir a la mejora de la sociedad será aquella que perdure en el tiempo.

¿Cuál es la mejor manera de atraer talento para una empresa? Y mejor aún, ¿cómo hacerlo y que sea un éxito en términos de productividad y resultados?