Gestor/a de Cuentas Servicios IT (Bilbao)
• Contratación indefinida
• Vehículo propio
• Salario fijo + objetivos
Por qué el salario de los perfiles IT se está disparando
Analizamos por qué es tan difícil contratar estos perfiles y con un salario tan alto, y qué pautas seguir en la búsqueda de talento de profesionales IT.
Grupo Evolus actualiza su política de Responsabilidad Social Corporativa
El documento incorpora varias novedades y un compromiso firme por mantener nuestro rol de llevar a cabo una gestión de personas responsable.
Mensaje para el CEO: cómo evitar que se vayan tus mejores empleados/as
Si el líder de una empresa está comprometido con su propio aprendizaje, en general, toda su fuerza laboral también puede estarlo.
MARIBEL GARCÍA
LINKEDIN
TOP VOICE
«Hay una mayor tendencia a que las grandes corporaciones inviertan en gestión de talento, apostando por generar políticas que aúnen experiencia con estrategia»
Comercial Telecomunicaciones en Vizcaya
• Atractivo plan de carrera
• Salario fijo + incentivos
• Contratación indefinida
TOMÁS OTERO EXPERTO EN TALENTO Y MENTORING
«Quien no tenga un ratio de una persona de recursos humanos por al menos cincuenta empleados, no podrá dar respuesta a las necesidades de los empleados»
Buscamos perfiles de ingeniería
• 2-3 años de experiencia
• Residencia en Bilbao, Madrid o Barcelona
• Capacidad para trabajar en inglés
Ingenier@ junior de procesos/digitalización
• Máster en Big Data o Data Analytics
• Experiencia entre 0 y 3 años
• Inglés
Project Manager en Bilbao
• Salario: 27.000€ – 30.000€ Bruto/año
• Inglés fluido
• De L a V de 8:30 – 18:00