Últimas ofertas
Ingeniero/a Diseño Equipos Hidráulicos
• Oficina Técnica en Vitoria
• A partir de 40000 € brutos/anuales
• 3-4 años de experiencia
Técnico/a Comercial Especialista en Comercio Exterior
• Durango
• Dominio de Francés y/o Inglés
• Disponibilidad para viajar
Técnico PRL Servicios Nacional
• Salario 30.000 EUR b/anuales.
• Puesto Estable.
• Formación relacionada con el puesto.
Responsable de equipamiento y flota de maquinaria (Omán)
• Posibilidad de cambio de residencia a Brasil.
• Estabilidad y desarrollo en la empresa.
• Salario fijo + pluses.
Ingeniero/a de proyectos (Angola)
• Contrato estable y directo con la empresa.
• Nivel alto de inglés.
• Salario: 33.000-36.000€brutos anuales
Ingeniero/a Obra Civil
• Proyectos de obra civil.
• Manejo de AutoCAD.
• Contrato estable con la empresa.
Oficial de cristalería (Barcelona)
• Contrato indefinido con la empresa.
• Carnet B de conducir.
• Posibilidad de desplazamiento por la provincia de Barcelona.
Calderero – trazador – armador (H/M)
• Contrato estable y directo con la empresa.
• Salario negociable
• Horario: a tres turnos.
Soldador/a arco sumergido
• Contrato estable con la empresa.
• Salario: negociable.
• Horario: a tres turnos.
ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL – AMOREBIETA
Amorebieta-Etxano, Vizcaya/Bizkaia (España)
Presencial
Salario: 27.000€ – 30.000€ Bruto/año
Experiencia mínima: 3 años
Tipo de contrato: jornada completa
Ingeniero/a eléctrico/a – Eplan
• Altsasu/Alsasua, Navarra (España)
• Presencial
• Salario: 30.000€ – 36.000€ Bruto/año
• Experiencia mínima: al menos 4 años
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Asesor/a Fiscal – CAMPAÑA DE RENTA
• Contratación 3 meses: abril, mayo y junio.
• Posibilidad de entrar dentro de la bolsa de empleo de importante grupo de empresas.
• Jornada de 25 horas semanales.
• Salario: 1366, 13 euros / brutos mensuales
OFICIAL CRISTALERÍA /CARPINTERÍA METÁLICA (H/M) – BARCELONA
• Barcelona, Barcelona (España)
• Presencial
• Salario no disponible
• Experiencia mínima: al menos 2 años
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Técnico/a especialista en contratación pública y convenios
• Calahorra, La Rioja (España)
• Presencial
• Salario no disponible
• Experiencia mínima: más de 5 años
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Coordinador/a de Packaging Sostenible y Funcional para centro I+D
• Calahorra, La Rioja (España)
• Presencial
• Salario no disponible
• Experiencia mínima: más de 5 años
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Coordinador/a de Packaging Innovador para centro I+D
• Calahorra, La Rioja (España)
• Presencial
• Salario no disponible
• Experiencia mínima: más de 5 años
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Operario/a Medición/Montaje de Ventanas – Valencia
•Valencia, Valencia/València (España)
• Presencial
• Salario no disponible
• Experiencia mínima: al menos 2 año
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Coordinador/a de Packaging Industria 4.0 para centro I+D
• Calahorra, La Rioja (España)
• Presencial
• Salario no disponible
• Experiencia mínima: más de 5 años
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Técnico/a en Gestión y Marketing Empresarial o Auditoría (Bizkaia)
• Zamudio, Vizcaya/Bizkaia (España)
• Híbrido
• Salario: 30.000€ – 36.000€ Bruto/año
• Experiencia mínima: al menos 2 años
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
COMERCIAL DE CALLE (H/M)
• Salario no disponible
• Tipo de contrato: otros contratos, jornada completa
• Experiencia mínima: más de 5 años
• Presencial
• Bilbao, Vizcaya/Bizkaia (España)
OFICIAL CRISTALERÍA /CARPINTERÍA METÁLICA (H/M) – CÓRDOBA
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
• Salario no disponible
• Córdoba, (España)
Repasador / Rebarbador (H/M)
• Contrato estable directamente con la empresa.
• Horario: 3 turnos de lunes a viernes (mañana, tarde y noche)
• Salario según tablas internas
Operario/a Medición/Montaje de Ventanas – Madrid
• Contrato directo con el cliente y desarrollo profesional en la empresa
• Salario negociable
• Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, con una hora para comer.
Ingeniero/a de proyectos
• Ubicación: Zamudio
Operario/a montaje mecánico y/o eléctrico
• Ubicación: En el puerto de Santurtzi.
• Contrato Estable, con trabajo a tres turnos rotativos.
• Incorporación inmediata.
Ingeniero/a Junior (Industrial o Civil)
• En empresa sólida del sector de ingeniería.
• Contrato indefinido.
• Salario: 30.000-33.000 € brutos/anuales.
Ingeniero/a Diseño Equipos Hidráulicos
• Oficina Técnica en Vitoria
• A partir de 40000 € brutos/anuales
• 3-4 años de experiencia
Técnico/a Comercial Especialista en Comercio Exterior
• Durango
• Dominio de Francés y/o Inglés
• Disponibilidad para viajar
Técnico PRL Servicios Nacional
• Salario 30.000 EUR b/anuales.
• Puesto Estable.
• Formación relacionada con el puesto.
Responsable de equipamiento y flota de maquinaria (Omán)
• Posibilidad de cambio de residencia a Brasil.
• Estabilidad y desarrollo en la empresa.
• Salario fijo + pluses.
Ingeniero/a de proyectos (Angola)
• Contrato estable y directo con la empresa.
• Nivel alto de inglés.
• Salario: 33.000-36.000€brutos anuales
Ingeniero/a Obra Civil
• Proyectos de obra civil.
• Manejo de AutoCAD.
• Contrato estable con la empresa.
Ingeniero/a Diseño Equipos Hidráulicos
• Oficina Técnica en Vitoria
• A partir de 40000 € brutos/anuales
• 3-4 años de experiencia
Técnico/a Comercial Especialista en Comercio Exterior
• Durango
• Dominio de Francés y/o Inglés
• Disponibilidad para viajar
Técnico PRL Servicios Nacional
• Salario 30.000 EUR b/anuales.
• Puesto Estable.
• Formación relacionada con el puesto.
Responsable de equipamiento y flota de maquinaria (Omán)
• Posibilidad de cambio de residencia a Brasil.
• Estabilidad y desarrollo en la empresa.
• Salario fijo + pluses.
Ingeniero/a de proyectos (Angola)
• Contrato estable y directo con la empresa.
• Nivel alto de inglés.
• Salario: 33.000-36.000€brutos anuales
Ingeniero/a Obra Civil
• Proyectos de obra civil.
• Manejo de AutoCAD.
• Contrato estable con la empresa.
Selección y contratación de personas
Atraemos, seleccionamos y evaluamos los candidatos que mejor se adecuen a las necesidades de tu empresa.
Outsourcing
Nos encargamos de diseñar, implementar y mejorar tus procesos auxiliares para que puedas centrarte en tu negocio.
Área de igualdad
Te ayudamos a afrontar la obligación de desarrollar o adaptar tu Plan de igualdad conforme a la normativa.
Selección internacional
Disponemos de una bolsa de trabajadores cualificados y en activo en cualquier lugar del mundo.
IT Recruitment
Contamos con un área especializada en la selección de talento IT para impulsar la digitalización de tu compañía.
Consultoría y formación de personal
Identificamos a profesionales con dilatada experiencia en dirección y gestión para incorporarlos a tu empresa.
Confían en nosotros
Nuestro mejor aval es la satisfacción de nuestros clientes con nuestro trabajo y nuestro compromiso constante de mejora
Blog
Director/a General: funciones y nuevas competencias del CEO en 2022
¿Qué hace un/a Director/a General? ¿Cómo es su día a día? ¿Ha cambiado este perfil en los últimos años con la llegada de la digitalización?
La importancia de contar con un propósito sólido en la empresa
¿Por qué es tan importante que una empresa tenga su propósito bien definido? ¿En qué repercute a los/las trabajadores/as? Lo explicamos en el siguiente artículo
10 señales de que tu entrevista laboral ha ido bien
Compartimos algunas pistas que te indicarán si tu entrevista de trabajo ha salido cómo esperabas
Walt HR It Solutions, la nueva división del Grupo Evolus
Una marca especializada en la selección de perfiles tecnológicos y digitales, con una estrategia diferenciada y sólida.
Claves para mejorar el ‘candidate journey’ en 2022
¿Cómo debería ser el ‘viaje’ de este candidato para asegurarnos de que estamos atrayendo y seleccionando a las personas adecuadas?
Por qué el salario de los perfiles IT se está disparando
Analizamos por qué es tan difícil contratar estos perfiles y con un salario tan alto, y qué pautas seguir en la búsqueda de talento de profesionales IT.
Director/a General: funciones y nuevas competencias del CEO en 2022
La importancia de contar con un propósito sólido en la empresa
