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Walt | Selección de personas

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Consultoría y Selección de Personas

Selección de personas

¿Qué hacemos?

Búsqueda y selección de cualquier perfil profesional que la empresa, situación y objetivos requiera de manera puntual para proyectos o permanente. Selección también de equipos de trabajo completos. Con relación laboral, mercantil, freelance...

Búsqueda Directa. Disponemos de los mejores medios de acceso a profesionales. Directivos/as, mandos intermedios, profesionales de alta cualificación, perfiles técnicos... Equipos profesionales, también internacionales. Identificamos, localizamos y atraemos los perfiles necesarios.

Selección tradicional. Lanzamos la oferta del puesto de trabajo y evaluamos las candidaturas correspondientes.

Selección Mixta. Ampliamos las posibilidades de obtener candidatos adecuados utilizando búsqueda directa y tradicional, salvo casos concretos que aconsejen exclusivamente la búsqueda directa.

Captación/ Selección Masiva Realizamos uno o varios tipos de selección combinadas, con las herramientas y tipos de evaluación que mejor se adapten, desde un concepto sólido y bien definido de nuestro servicio, según las características de la empresa, necesidad, interlocutor, puesto, perfil, etc.

Captación y selección internacional. En ambas direcciones

Servicio de implantación en el País Vasco. Nuestro conocimiento es profundo y lo ofrecemos para conseguir implantar y desarrollar empresas y proyectos en el País Vasco eliminando la incertidumbre que produce un conocimiento desde fuera o indirecto. Seleccionamos todo el equipo o sus elementos más relevantes.

¡Regístrate!

Nuestro portal está pensado para que nuestros clientes puedan obtener información útil, tanto directamente relacionada como de interés general, sectorial, local y personalizada, y en tiempo real de sus procesos de selección.

Además de asesoramiento, participación en nuestras iniciativas y proyectos, obtener ventajas y acceso directo a nuestras herramientas, documentación… potenciando el conocimiento mutuo y el que estemos mejor preparados.

Somos una empresa inquieta, inclusiva, participativa, en constante movimiento. Queremos gestionar la información para generar conocimiento, sumar, pulir y aplicar. ¡Invitamos a acceder a nuestro portal y formar parte de EVOLUS!

¿Cómo?

Facilitamos la decisión. Nuestros formularios, cuestionarios, informes, herramientas... ofrecen lo esencial de gran cantidad de información, de forma útil y ágil para la toma de decisiones. Saber por qué se selecciona, el coste de oportunidad frente a otras elecciones, activos y pasivos del candidato...

Presentamos los candidatos/as de forma frontal, clara y en contraste facilitando una visión dinámica de la adecuación, mejorando la incorporación, integración y optimización de las aptitudes, actitudes, talento, potencialidades de la persona seleccionada, minimizando sus carencias.

Gestionamos adecuadamente durante todo el proceso el feed back, experiencia del cliente, que unido a los datos obtenidos y al seguimiento del candidato/a tras su incorporación, implementará los procesos. No reiteración, si mejora.

Mantenemos a los candidatos/as perfectamente informados durante todo el proceso. Información veraz es sinónimo de decisión consciente y sólida, incorporación adecuada, optimización del tiempo y aprovechamiento.

Utilizamos:

Herramientas de evaluación externas de prestigio reconocido mundialmente, como THOMAS INTERNACIONAL

Herramientas e informes de desarrollo propio de GESTIÓN/ de CONTRASTE/ de PRESENTACIÓN PARA TOMA DE DECISIONES.¿Quieres ver un ejemplo? Accede a nuestro portal.

Informes de ejemplo

  • - Contraste de puesto/ empresa
  • - Contraste empresa anterior-actual/ empresa cliente
  • - Contraste puesto ofertado/ puesto anterior-actual candidato/a
  • - Trayectoria/ puesto
  • - Candidato-a/ puesto
  • - Candidato-a/ candidato-a ideal
  • - Candidato-a/ candidato-a

FICHAS DE PROFESIÓN, confeccionadas por profesionales de cada sector + clientes + seleccionadores/as profesionales. ¡Conócelas en nuestro portal!

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