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Walt | Consultoría

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Consultoría y Selección de Personas

Consultoría

Trabajamos para ofrecer las soluciones que espera y exige toda empresa desde la responsabilidad e innovación social que forman parte de nuestra identidad.

Nuestra visión de la Consultoría de RRHH subraya el compromiso con la confidencialidad en la gestión de la información y la confianza entre todos los agentes del proceso.

¿Por qué recurrir a nuestro equipo? Porque nos mueven estos principios:

  • Identificación con el cliente.
  • Adaptación, agilidad y flexibilidad de nuestros proyectos.
  • Método, sistematización.
  • Innovación.
  • Búsqueda permanente de su satisfacción.

¿Qué podemos ofrecer?

Lo que su empresa necesite que afecte a la gestión de personas, desde lo más general, como la creación del departamento de personas, hasta lo más concreto, como un estudio de clima laboral.

Áreas de especial interés o relevancia:

• Consultoría de la Innovación Social. La innovación social es rentable. La empresa podrá conocer, planificar, ejecutar y analizar los resultados. Nos identificamos sin reservas con los valores de la gestión socialmente responsable de la empresa y la innovación social.

• Consultoría del Talento: Buscamos y conseguimos análisis, captación, gestión, aprovechamiento óptimo y retención del mismo. El talento es un gran activo para la empresa y sus resultados dependen de forma directa de él.

• Consultoría de la comunicación. La comunicación interna en la empresa es un elemento que afecta de forma directa a todos los aspectos de la gestión de personas, de la empresa y a sus resultados, inmediatos y a largo plazo. La adecuamos (calidad y cantidad de la información, medios, lenguajes, soportes, etc.) para obtener unos resultados óptimos.

• Consultoría del Cambio. Ayudamos a prever, planificar, facilitar y gestionar el cambio en la empresa. Una gestión del cambio permanente, sutil y que incluya todos los elementos para que el cambio, necesario, sea un aliado a todos los niveles.

Además, podemos elaborar...

Evaluamos a los y las profesionales con el objetivo de proporcionar una perspectiva externa que facilite las decisiones internas de la empresa.

Ayudamos en el planteamiento y elaboración, puesta en marcha, extracción de conclusiones y establecimiento de planes de acción.

Elaboramos las encuestas, consensuando con la empresa las dimensiones críticas que le preocupa o interesa valorar en la organización. Analizamos los resultados, extraemos y presentamos conclusiones.

Recogemos la información necesaria para conocer la percepción general de la empresa por parte de los trabajadores/as para después tomar medidas y reforzarla.

Dirigidos a pequeñas, grandes y empresas multinacionales de cualquier sector.

El proceso de transición a un nuevo estado profesional puede ser facilitado por nuestro equipo de profesionales. Asesoraremos y acompañaremos a las personas y a las empresas en su proceso de desvinculación, reintroducción en el mercado laboral… Mediante programas individuales o colectivos.

Trabajamos también con…

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Además de asesoramiento, participación en nuestras iniciativas y proyectos, obtener ventajas y acceso directo a nuestras herramientas, documentación… potenciando el conocimiento mutuo y el que estemos mejor preparados.

Somos una empresa inquieta, inclusiva, participativa, en constante movimiento. Queremos gestionar la información para generar conocimiento, sumar, pulir y aplicar. Invitamos a acceder a nuestro portal y formar parte de EVOLUS.

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